固定期限劳动合同的最短期限没有具体规定，根据《劳动合同法》，完成一定工作任务或不满三个月的合同不得约定试用期。固定期限劳动合同的期限一般为一年、三年、五年或六个月等，具体期限可由双方协商约定。无固定期限劳动合同的情况包括劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时劳动者工作满十年且距离法定退休年龄不足十年、以及连续订立二次固定期限劳动合同并未被用人单位法定解除的情况。法律分析；一、固定期限劳动合同最短签多久。