《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同。此外，根据法律规定，如果劳动者符合一定条件，包括连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时连续工作满十年且距退休年龄不足十年，或连续订立二次固定期限劳动合同且没有特殊情况，用人单位应该签订无固定期限劳动合同。如果用人单位在劳动者工作满一年后仍未签订书面劳动合同，将视为双方已经订立无固定期限劳动合同。法律分析；1、一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。2、根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。