劳动合同备案不是合同生效的必经程序，普通劳动合同一般不需要去劳动局备案。但如果用人单位需要缴纳社会保险或办理失业金领取手续，才需要到劳动局备案和办理解除手续。法律分析；现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。拓展延伸；劳动合同备案的必要性与流程。