劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的权利，不需要单位同意。如果劳动者以书面形式提前三十日通知用人单位解约，即使单位不同意，期限届满后也可以办理解约手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七、三十的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效等。法律分析；