劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件。1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人。2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议。3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁。4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。一、仲裁裁决履行完毕撤销案件吗。