法律分析：一、公司3年未签合同怎么补偿。1、依据我国法律的规定，用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同，超出一个月不超出一年未签书面劳动合同的，能够要求从第二个月开始的两倍薪水，但最多不超出11个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办。实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同。1、若你上班还不满一个月。