员工可单方面解除劳动合同的情形有。1、单位规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。2、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、单位未及时足额支付劳动报酬的。4、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。一、劳动合同中经济补偿金的范围包括哪些。劳动合同中经济补偿金的范围。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6.法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、劳动法辞职申请多久可以离职。劳动法辞职申请多久可以离职，需视情况而定。