五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由企业和个人共同缴纳。而住房公积金是另外一项福利，不属于法定要求。不同地区对五险一金的缴纳额度有所不同，但必须遵守法律规定，不能违反。具体比例应向当地劳动部门咨询。法律分析；五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。