九级工伤伤残赔偿标准包括医疗待遇、停工留薪期待遇和一次性伤残补助金。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资不变，伤残补助金为9个月本人工资。工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，用人单位终止劳动合同需支付相应补偿。本人工资不得低于当地职工平均工资的60%。法律分析；九级工伤伤残赔偿标准。一、医疗待遇。报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。二、停工留薪期待遇。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=X。三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。