产假期间工资发放规定：购买生育保险的由社保局支付，未购买的由用人单位按之前月工资足额发放。生育津贴标准为上年度职工月平均工资，低于工资由用人单位补足。未购买生育保险的女职工还可要求报销医疗费用。法律分析；一、产假期间工资是否每月发。1、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放)。2、法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。二、国家规定的产假待遇。1、用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为。（1）生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资。