产假期间工资发放规定：购买生育保险的女职工，工资由社保局支付；未购买生育保险的，用人单位按之前月工资发放。生育津贴为产假工资，标准为企业上年度职工月平均工资，由社保公司支付。若津贴低于工资，用人单位需补足差额。未缴纳生育保险的，工资包括各项福利，按休产假前月工资标准支付。此外，用人单位需报销生育医疗及手术费用。法律分析；一、产假期间工资是否每月发。1、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放)。2、法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。二、国家规定的产假待遇。