劳动者申请仲裁拖欠工资一般无额外补偿，但解约则有补偿。向劳动行政部门投诉并被责令支付后仍拖欠，则赔偿标准为拖欠工资的50%-100%，由用人单位承担。法律分析；劳动者因单位拖欠工资而申请仲裁，一般没有额外的补偿，但劳动者因此而解约的，则会有补偿。如果劳动者是向劳动行政部门投诉，用人单位被责令支付后还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。拓展延伸；拖欠工资仲裁程序及赔偿规定。