工伤休息期间工资计算：停工留薪期内工资不变，单位按月支付；停工留薪期限一般为12个月。申请工伤认定程序：申请、受理、承办、办结四个环节，工伤保险部门根据材料出具相应通知书或决定书。法律分析；一、工伤休息期间的工资如何计算的。1、工伤休息期间，如果是停工留薪期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、工伤停工留薪的期限一般是12个月。3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条。二、申请工伤认定程序是怎么样的。1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》。2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》。