法律上对竞业禁止的规定是，竞业禁止的人员限于用人单位的高管、高级技术人员等负有保密义务的人员。竞业禁止的期限是劳动合同解除或终止后的两年内。一、竞业协议补偿金没发。劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业协议的约定，应当按照如下规则处理。（一）如果用人单位未支付补偿金，竞业合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付。可以免除劳动者的竞业义务且已支付补偿金不予返还。