劳动合同解除时，未提前通知劳动者需按工作年限+1个月赔偿，提前通知则按工作年限赔偿。经济补偿标准按劳动者每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于三倍职工月平均工资需支付三倍数额。劳动合同可提前三十天通知解除，需额外支付一个月工资。用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可要求解除合同。合同期满公司不续签需按劳动法规定赔偿。以上是关于劳动合同解除和赔偿的法律知识。法律分析；