双方协议或三方协议中约定不去公司工作需承担违约责任是无效的，因为它了自由择业权利，且不属于劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训并约定服务期，违约金不得超过培训费用，且不影响工资调整和商业秘密保密约定。法律分析；有效的，不论是双方协议，还是三方协议，协议内容约定您不去该公司务工需要承担违约责任的条款是无效的。因为该约定了您自由择业的权利，而且您与他们签订的协议并不属于劳动合同没有约束效力。法条参考。