劳动者在劳动合同期限内可以提前解除合同，用人单位未履行合同约定的劳动保护、支付报酬、缴纳社保费等义务，违反规章制度，欺诈、胁迫劳动者，免除法定责任，违反强制性规定，强迫劳动者工作或冒险作业，劳动者均有权解除合同。法律分析；签合同一年只做了一个月可以辞职。劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。