根据相关规定，用人单位必须在员工入职的第二个月开始缴纳公积金。如果单位拒不缴纳，员工有权向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储金制度，单位不遵守将面临法律处罚。处罚包括：1、公积金管理中心责令单位限期办理；2、逾期不办理将面临一万元至五万元的罚款。3、罚款后，住房公积金中心可向人民申请强制执行。法律分析；