根据相关规定，用人单位必须在员工入职的第二个月开始缴纳公积金。如果单位拒不缴纳，员工有权向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储金制度，单位不遵守将面临法律处罚。处罚包括：1、公积金管理中心责令单位限期办理；2、逾期不办理将面临一万元至五万元的罚款；3、罚款后，住房公积金中心可向人民申请强制执行。
法律分析
按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚：1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民要求用人单位强制执行。
拓展延伸
如何应对单位不缴纳公积金的情况
当单位不缴纳公积金时，您可以采取以下措施来应对这种情况。首先，与单位进行沟通，了解其原因和解决方案。如果单位没有合理的解释或拒绝解决问题，您可以向劳动监察部门举报单位的违法行为。同时，您可以咨询律师，了解法律保护措施并寻求法律救济。此外，您还可以与其他受影响的员工合作，共同维护自身权益，例如集体诉讼或联合行动。最重要的是，保留相关证据和文件，以支持您的主张。请注意，具体的应对措施可能因地区和法律规定而有所不同，建议您在采取任何行动之前咨询专业人士。
结语
单位不缴纳公积金，您可以采取以下措施：与单位沟通解决问题，如无果可向劳动监察部门举报违法行为；咨询律师，寻求法律救济；与其他员工合作，维护权益；保留证据和文件支持主张。具体措施因地区和法律规定而异，请咨询专业人士。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。
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