可以，下班后开会可以去劳动部门去投诉。下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为。首先要确认，公司规章制度里是否明文规定7：45，如果是，那就是上班起始时间，迟到罚钱没的说。如果公司明文规定是8点，而部门里自己规定晚于7：45罚钱，则部门就违反了公司规定，应向部门领导或公司经理或公司工会反映，要求取消无理的规定。其实很多企业都有开早会制度，而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右，但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司，通常有接送厂车来接送员工上下班。劳动者申请劳动仲裁前注意收集相关证据，比如出勤记录，加班单，银行卡发工资的流水信息等