在员工申请劳动仲裁开庭前，当事人有权撤诉。如果提供的证据被证实属实，仲裁庭应将其作为认定事实的依据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法律分析；在员工申请劳动仲裁开庭前，当事人有权撤诉。如果当事人提供的证据被证实属实，仲裁庭应将其作为认定事实的依据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。拓展延伸；劳动仲裁庭如何处理撤诉申请。