解除无固定期限劳动合同赔偿金按经济补偿的双倍支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十。固定期限劳动合同可以协商解除，劳动者提前通知用人单位即可。劳动者也可解除劳动合同，如未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费、用人单位违反规定损害劳动者权益等。法律分析；一、解除无固定期限劳动合同赔偿金具体多少。1、单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金，是按经济补偿的双倍来支付的；如果没有违法解除，单位则只需要支付经济补偿即可，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。