工伤认定需具体情况，仅上班期间死亡不一定算工伤。工伤保险条例规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、工作期间外因工受伤等情况应认定为工伤。突发疾病死亡、抢险救灾受伤、伤残复发等情况可视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的情况不得认定为工伤或视同工伤。法律分析；一般来说是因为工作原因死亡才算工伤，不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。工伤保险条例；第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。