保密协议法定的赔偿责任有哪些。劳动者违反保密协议的规定，以实际造成的损失对用人单位进行赔偿。在劳动合同中约定保守公司商业秘密的条款是符合法律规定的。按照我国《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”符合法律规定的合同当然要受到法律的保护。索赔是有法律依据的。我国《劳动法》第102条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”。按照1995年国家劳动和社会保障部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第5条规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。”。