在员工被羁押期间，公司通常不会发放工资。对于国家机关和事业单位的工作人员，他们在被羁押期间通常会停发工资。而对于其他员工，如果他们被有关机关收容审查、拘留或逮捕，公司在员工被人身自由期间内可以暂停继续履行劳动合同，其中包括暂停按时发放工资。合法情况下，用人单位可以要求劳动者在离职时结清工资，否则可能会被劳动仲裁部门裁决。法律分析；在员工被羁押期间，公司通常不会发放工资。对于国家机关和事业单位的工作人员，他们在被羁押期间通常会停发工资。而对于其他员工，如果他们被有关机关收容审查、拘留或逮捕，公司在员工被人身自由期间内可以暂停继续履行劳动合同，其中包括暂停按时发放工资。一、没到工期自离不给工资算合法吗。