离职申请不批准是否可以离职，需根据情况判断。如果已提交离职申请书30天且雇主不批准，可离职解除合同。未满30天且公司未说明意见，不可离职。试用期内提前3天通知可离职解除合同。若用人单位使用暴力、威胁或非法自由，或违法指令、冒险危害人身安全，违反法律损害劳动者权益，劳动者可立即解除合同，无需告知用人单位。法律分析；离职申请不批准是否可以离职，需要根据情况判断，具体如下：1、如果提交书面离职申请书已经有三十日，即使用人单位不批准，也可以离职，并解除劳动合同。2、如果提交书面离职申请书不满三十日，公司也没有说明具体意见，不可以离职。3、如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，就可以离职，并解除劳动合同。