协商一致解除劳动合同的主旨是通过平等协商达成一致意见，提前终止劳动合同。根据法律规定，当事人可以协商一致解除合同。在特定条件和程序下，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，但必须符合一定条件。用人单位提出解除劳动合同请求，劳动者同意解除时，用人单位应支付经济补偿金。在协商解除的框架内，经济补偿金的支付标准可以根据实际情况进行调整，但如果不协商一致解除，可能会面临违法解除和赔偿的风险。法律分析；协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。