劳动合同是法律强制性规定必须签订的，双方签订劳动合同可以确保权益，证明劳动关系，并作为工伤等情况的证据。用人单位不给劳动者劳动合同是违法行为，劳动者可以投诉要求给予一份合同。劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，每方各保留一份合同文本。法律分析；劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。