根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残者可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额与伤残等级有关；五级和六级伤残者可获得一次性伤残补助金和适当工作或伤残津贴，用人单位需按规定缴纳社保费。法律分析；1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。《工伤保险条例》；第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。