企业开除员工的情形包括：在试用期间不符合录用条件；严重违反规章制度；严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，造成严重影响；致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任。法律分析；企业可以开除员工的情形。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，造成严重影响等。（五）致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。拓展延伸；企业员工解雇的法律规定与程序。