劳动合同法规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，用人单位应在一个月内补充订立。用人单位应在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和单项劳动合同三种类型。法律分析；劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，用人单位应该最晚在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同。相关知识。劳动合同工作时间长短约定。我国目前没有规定劳动合同的最短工作期限，但如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，法律强制规定只要劳动者可以要求，用人单位应当订立。一、劳动合同的分类；