工地上受伤是否属于工伤，需满足工作场所条件。在工作时间因工作原因受伤、从事与工作相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害都属工伤。签合同不影响劳动关系，工伤应按规定获赔。若无合同，需劳动仲裁确认劳动关系，才能获得工伤赔偿。法律分析；