工伤认定及赔偿范围：工作时间和场所内的事故伤害、履职受暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故、法规规定的其他情形都可认定为工伤。突发疾病死亡、抢险救灾受伤、伤残复发也视同工伤。工伤保险待遇包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪、护理费、伤残补助金等。学校参保由基金支付，未参保由用人单位支付。单位拒付可申请仲裁或诉讼要求支付。法律分析；第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。