解除劳动合同后，劳动者可以根据具体情况申领失业保险金。具备以下条件的劳动者可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业、参加失业保险并连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。劳动者非因个人意愿中断就业的情形包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、用人单位不提供劳动条件、用人单位强迫劳动、克扣工资、低于最低工资标准支付工资、扣押证件、未缴纳社会保险费等。法律分析；解除劳动合同后可以领取失业金吗。劳动合同双方解除合同，劳动者办理失业保险金领取需要分析具体情况。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金。(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。(三)进行失业登记。