拖欠工资应先向劳动局投诉，若用人单位仍不支付，可报警追究刑事责任。此外，用人单位克扣或拖欠工资需支付经济补偿金，违规解除劳动合同需赔偿劳动者损失。根据相关规定，即使未签订合同，用人单位不能随意扣发工资。建议受害者寻求劳动局的帮助。法律分析；有用。但建议去劳动局投诉。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。