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公司向员工收取现金罚款【点击查看详情】
企业罚款行为违法,《企业职工奖惩条例》已废止,企业处罚权依据不存在。若企业仍以罚款作为员工惩处方式,可能面临条款无效、不能作为处罚依据或需支付经济补偿金等风险。法律分析;罚款行为肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。拓展延伸;公司实施严格的经济惩罚,员工需缴纳罚款。
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