劳动者离职后，用人单位无故克扣工资是不合法的。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若用人单位能提供证据证明离职给其造成损失，可要求劳动者赔偿。法律分析；劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。拓展延伸；维权权益：应对离职后工资未按约定发放的情况。