在开车时发生事故导致他人受伤，责任归属需要根据具体情况进行判断。如果车主与司机之间存在雇佣关系，那么车主应承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，导致他人受伤，那么车主应与司机共同承担连带赔偿责任。根据相关法律规定，受雇期间发生了人身伤害，由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系不可以申请工伤认定，只有劳动关系才能认定为工伤。法律分析；