法律分析：奖励一：奖励产假。女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行来看，顺产：98天+奖励假80天78天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天08天；每多生育一个婴儿增加产假15天。奖励二：生育津贴；根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。奖励三：生育医疗补贴。