法律分析：奖励一：奖励产假
女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行来看，顺产：98天+奖励假80天78天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天08天；每多生育一个婴儿增加产假15天。
奖励二：生育津贴
根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数
奖励三：生育医疗补贴
①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付②单胎顺产：2700元③单胎难产（含剖宫产）：5200元④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十二条 禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴。
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
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