公司应当依法为员工购买社保。如果你在入职四个月后发现公司没有为你购买社保，你可以采取以下措施。1.收集证据：收集与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。2.协商解决：尝试与公司协商，要求公司为你补缴社保，并根据你的实际工作时间支付相应的经济补偿。3.劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，请确保你已了解当地的劳动法规和相关，并准备好相关证据。4.法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，你可以向人民提起民事诉讼，要求公司支付相应的赔偿。关于劳动合同的问题：法律规定，员工入职后应当与公司签订劳动合同。如果公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。同时，公司应当为你补签劳动合同。