强制加班违反劳动法，每日工作时间不得超过8小时，法律依据《中华人民共和国劳动法》第36条。用人单位可以延长工作时间，但一般不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。特殊情况包括威胁生命健康和财产安全的紧急处理，设备故障影响生产和公众利益的抢修，以及其他法律规定的情形。国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律分析；强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时，用人单位因生产经营的需要，可以和劳动者进行协商，但一般每日不得超过一小时，劳动者有权拒绝加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条；