劳动合同到期未续签，劳动者可继续上班。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立书面合同的，应在一个月内补订。用人单位与劳动者在用工前订立合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律分析；