根据我国相关法律规定，如果劳动者遭受人身损害，可以申请工伤认定。如果造成伤残，可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动者被鉴定为10级伤残时，可以获得相应的工伤赔偿。如果劳动者想要解除劳动合同，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律分析；根据我国相关法律规定，如果劳动者遭受人身损害，他们可以申请工伤认定。如果造成伤残，可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。如果劳动者被鉴定为10级伤残，他们可以获得相应的工伤赔偿。如果劳动者想要解除劳动合同，他们可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、员工工伤后辞职后公司赔偿什么。如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。