劳动者工伤复发，用人单位不得终止劳动合同，除非劳动者严重违反规章制度、对工作任务造成严重影响且拒不改正、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害，或其他情况。法律分析；劳动者工伤复发用人单位不得终止劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。拓展延伸；工伤复发后单位是否有权解除劳动合同。