劳动争议解决方式包括投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。仲裁是提起诉讼的前置程序，对仲裁裁决不满可向提起诉讼。劳动法规规定，当事人可申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决劳动争议。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，可向单位调解委员会申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满可向提起诉讼。法律分析；