员工提前一个月辞职，合法情况下用人单位不得扣除工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。经济损失赔偿可从劳动者工资中扣除，但扣除部分不得超过月工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律分析；