特岗老师有五险一金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中五险是国家明确规定需要缴纳的，而住房公积金不是必须缴纳的。特岗老师的薪资待遇和入编要求。根据每年的招录公告可知，特岗老师在聘任期间，执行国家统一的事业单位薪资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办老师年收入水平综合确定。特岗老师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办老师年收入水平。特岗老师在录用之后，暂时是不入编的。特岗老师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗老师也就成为在编老师了。但这并不是特岗老师的唯一选择，特岗老师服务期满后至少有三条出路。