法律分析：一、未满18岁可以签订劳动合同么。不满18岁满16岁可以签劳动合同，低于16岁不能签劳动合同。《劳动法》；第五十；国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、员工签订的劳动合同满足哪些条件才有效。1、劳动合同主体合法。2、劳动合同内容合法。3、劳动合同双方当事人意思表示真实。4、劳动合同形式合法。5、劳动合同订立程序合法。三、签劳动合同需要遵守哪些基本原则。1、合法原则。2、公平原则。3、平等自愿原则。4、协商一致原则。5、诚实信用原则。四、签劳动合同有哪些注意事项。