《中华人民共和国劳动保险条例》规定了非因工受伤待遇，包括医疗费、病伤假期工资、非因工负伤救济费和非因工残废救济费。根据工龄不同，工资比例有所不同。当医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改为支付非因工负伤救济费。一旦确定为残废完全丧失劳动力退职后，其他劳动保险待遇停止享受。这些规定至今有效。法律分析；1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工受伤待遇含。(一)医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。